日前，关于（）一事经报道后，引起了社会各界对这四名及更多的赴日本研修人员生存状况的广泛关注。
赴日研修生的状况到底怎样？是否存在“经常加班”、“代替剪草机在太阳底下拔草”、“挖阴沟”等状况？
浙江省对外服务公司出国服务中心总经理刘世杰于6月3日表示，称赴日研修生不会出现上述情况，并表示愿意提供金华市赴日研修一行15人的名单以及联系方式给记者，用以确认赴日研修生的真实状况。
但之后，记者多次要求其提供这些名单以及联系方式时，但均被刘世杰以种种理由，后承诺在法院对此四起案件做出宣判后再提供给记者。
记者试图通过2名被遣返回国的女研修生联系到在日其他研修生，但这两人说当时每个人之间被规定不准使用私人电话，因此，现在她们也无法联系。
研修生“出逃”是个例么？答案是否定的。据刘世杰透露，目前，浙江在日研修生总数约为5000-6000人，每年都会发生“出逃”的案例。
目前，法院尚未对这4起纠纷做出判决，但近日日本媒体再曝惊人消息。据日本《中文导报》报道，2008年6月3日，残酷压榨中国研修生的日本缝制业经营者古野太久磨（62岁）被和歌山地方法院以违反劳动基准法的罪名判处有期徒刑半年，缓刑三年。与此同时，财团法人国际研修协力机构（JITCO）的最新报告显示：2008年4月2日-5月8日，有4名中国实习生因过度疲劳等原因死亡。
记者从日本法务省获悉，2007年，被认定对外国研修生、实习生发生“不付工资”、“侵害人权”等“不正行为”的团体和企业达到449家，“不正行为”562件，创历史纪录。是过去最多2006年的约2倍。其中，研修生的所定时间外加班“不正行为”98件，违反劳动基准法的“不正行为”178件，这些“不正行为”不仅是残酷压榨的具体表现，也是造成过度疲劳的直接原因。
浙江省金华市赴日研修生生存状况究竟如何，中国国际劳务信息网将继续追踪报道。
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