12月5日，日前曾经因被解雇而向法院起诉公司的三名中国研修生在法庭的调解下，与就职的日本“关西低温”运输集团公司达成和解，随后撤回了对该公司的起诉。
中国研修生李忠田等三人依据日本政府颁布的《外国人技能实习与研修制度》的相关规定，在位于奈良县北部大和郡山市内的“关西低温”运输集团公司工作。2011年3月期间，公司通知三人称“你们的工作丢了”，把三人解雇了。
李忠田等三人在没有得到公司方面的满意解释后，以“公司提出不合理的解雇要求，这样的解雇应该是无效解雇”为由，于2011年7月向奈良地方法院提交了起诉书。
奈良地方法院受理了中国研修生的起诉书，并在原被告双方之间展开调解。经过调解后，中国研修生同意了资方提出的和解方案，撤回要求资方赔偿三人总额约1400万日元的起诉。据原告中国研修生的代理人介绍，作为和解的方案，“关西低温”方面向李忠田等三人每人支付了50万日元，作为三人回国所必须的旅费。此外，就三人尚处于合同期中便被解雇的问题，“关西低温”方面也表示非常遗憾，甚至将这种“遗憾”也写进了和解的条款。
李忠田等三人同意和解后表示：“原本到日本来，是打算努力工作，看看人家日本先进的地方，就这样中途回国了，真是遗憾。希望日本社会能够改善研修生制度。”
而作为被告一方，“关西低温”方面则称：“我们已经是在双方共同接受的前提下，想出的这个和解方案的。”
